Miranda Wu 毋文涵
華碩 AI 研發中心 (AICS)
Product Director 產品處長
Sherry 兼具理性與感性的特質，很適合像我們一樣的科技軟體業，大家在忙碌的協同合作中，努力交付工作產出，彼此像是合作有序的機器，但偶爾會忽略了每個團隊成員之所以為「人」的不同特質，包含不同的溝通風格的協調方式，或是團隊追求的內在意義感的重要性，少了一些人性關懷的溫度。
產品開發者，很需要各樣不同的軟實力，每個人也都可以發展出各自成功的樣貌，因此透過這次的MBTI工作坊，可以幫助團隊成員，了解自我在做出決策時的邏輯與價值觀，與其他人的個體差異，在這過程中，發現自己從社會化眼中的「應該要」(但是沒有)，和自己和解，並接受自己可以發揮更多差異化的優勢，如同《原則》作者、橋水基金創始人Ray Dalio 在書中所提到的，MBTI 可協助認識自己與團隊的天賦與特質，協助團隊領導人建立更好的安全感，帶來更誠實透明的溝通，並在工作中建立有意義的人際關係，Sherry 的MBTI工作坊是一個開啟的機會點，誠心推薦。
王立心 Elizabeth Wang
嘉新水泥 總經理
大家開始了解，原來世界上有這麼多不同類型的人。關鍵是，別人天生的思考方式就和自己不一樣。
現在開會時主管不再一味追求「發言速度」，因為有些人就是需要時間消化、思考，才能表達意見，而非在會議上偷懶。從管理層的改變，對公司氛圍有正面的影響。 (本段落擷取自商業週刊，採訪王立心對於運用MBTI的成果分享。)
陳敏慧
台灣女董學院 (WOB Academy) 院長
台灣萊雅前總裁
陳敏慧說， 她很早就接觸 MBTI，熟知了解自己個性的重要性。對年輕人來說，意識到這一點，在工作發展上有很大幫助。
今年她擔任女董學院院長，學院的宗旨是幫助女性領導者、培養更多女性經理人，她們也參與 MBTI 工作坊，理解自己與他人的差異。陳敏慧舉例，像是 J 型人（judging，系統型）報告時就常以列點式論述；P 型人（perceiving，彈性型）會思考，為什麼當前要討論這個事件，思維方式就完全不同。 (本段落擷取自經理人，採訪陳敏慧對於運用MBTI的成果分享。)
Christine Shih
台灣美國運通 人力資源長
American Express Travel & Lifestyle Services
Head of HR, Taiwan
To build self-awareness and effective communication skills are beneficial to our personal and corporate life. We are grateful to have Sherry, such an experienced coach to share with us by using MBTI, simple examples, and perspectives of ourselves and reflections where allow participants to understand how to apply Diversity, Equity and Inclusive while collaborate with others. Sherry’s sharing is so promising and inspiring, and you will not believe how time flies! Hopefully there are more sessions to come in the future.
童至祥
台灣女董學院 (WOB Academy)
前執行長
Sherry (創辦人) 的專業及特質非常適合帶領這樣的課程。對參與者而言，它的效益除了自我覺察、自我接納，也能使人更有同理心的理解別人。而從設計課程的角度，用這樣的方式來促進 team building，確實可以為團隊合作帶來深層的正面影響。建議有團隊建置及領導力發展需求的企業或個人，都可以來體驗這個顧問服務。
張琇梅
中譽工業股份有限公司
常務董事
我們公司幹部反應熱烈，這幾日還在討論因文化的差異，管理階層常常感到挫折及無力感，於不同性格員工的管理模式．謝謝Sherry的精彩中英文精闢的說明，我們得到初階的認識，及初步應有的改善溝通對策．未來希望透過您更深層的教導，能協助我們組織對不同性格的同仁更多的包容與耐心。真的非常精彩，也對敝公司組織溝通管理有很大的幫助。
趙文瑜 Winnie Chao
孔孟文化事業 董事長
Kumon Education CEO
Kon Mon Educational Institute, Taiwan
Effective communication is beneficiary to all parties. It creates good results and enhances positive relationships. I was fortunate to have gone through Sherry’s MBIT workshop. I got to know myself better and thus able to communicate more effectively with others. Sherry is super experienced and has many practical examples to share which allowed the participants to understand better and to apply the communication skill accordingly. I highly recommend Sherry’s MBIT workshop!
孟逸錤 Vivian Meng
酷訊搜索 共同創辦人暨營運長
koodata COO
記得年輕的時候交朋友常常沒聊幾句就會被問“你是什麼星座？”“上升星座在哪裡“或是“你是什麼血型？“但我常常在想星座只分12種，血型只有4種，如果人類的性格可以這麼廣義的區分，那就不會有那麼多衝突和矛盾了。
年紀再漸漸長了以後，關於想要真正認識一個人，我會開始試著從他的經歷或是過去的故事來推敲了解，對於我這種強烈感受型(feeling)的人，對探索每個人的人生故事深感興趣，常常會把自己投射在其中去感同身受，但這往往是要對方願意敞開心胸與自己分享，並且要花上好幾年的時間。
不說別人了，再來說說自己吧，即便是認識自己超過40年了，我有時還是會在內心自問『我剛剛那樣說好嗎？』『他真的有聽懂我說的嗎？』，雖然人生的每個階段都會所有變與不變，經歷和故事或許會改變我們對事情的看法，但邏輯和思考模式往往還是一成不變，所以我們常常會一再犯同樣的錯，事後又責怪自己，與某種類型的人相處溝通，總是感到挫折，與某種性格的人相處，又非常的合拍，但人生旅程裡，出現在身邊的人，有時候是沒有辦法選擇不去相處的。
認識Sherry是在女董學院，第一次看到Sherry時是被她宏亮開朗的聲音吸引，配上深邃的五官和自在的舉手投足，很難不注意聽她說話，我向來喜歡有朝氣活力的人，在台下聽她介紹MBTI性格評估分析這套系統時，心中很是興奮，回想起來這堂課的一開始，其實Sherry就在帶領我們體會團體中的同與異了，發現團體中在制定規則時，有人喜歡固定模式，有人喜歡隨興所至，對於喜歡觀察的我，覺得這是一個很有趣的開始。其實人生就是一連串認識自己的過程，我們往往在很安全的環境裡，可以很有自信的掌握溝通節奏，但是面對和自己個性思維迥異的人時，溝通又會很受挫，即便已經身為一位企業經營者的我，對於自在而有效的溝通，仍是一直在努力學習中，Sherry在課堂中透過MBTI性格評估分析系統讓我們更認識自己，看到結果時，心中出現“WOW！這真的是我耶”，但僅僅是WOW是不夠的，Sherry引導式的讓我們探索當人分成那麼多種不同的組合時，如何在異中求同，完成有效的溝通，面對伴侶，同事，員工，老闆，父母甚至兒女，這才是這堂課最精髓的部分。誤會往往是人生中最浪費時間的事，有效的溝通是『和好，但不討好』，解決真正事情的核心，只要有Social life，這就是我們每個人每天都必須面對的事。如果能早些時候認識Sherry接觸MBTI，或許過去好多不必要生活和工作中發生的誤會，也就不會發生了。這是一堂很受用和專業性格評估分析，但重點是要有一位好的Coach，我非常推薦Sherry，她讓我們相信每個人都有天生賦予的特質和能力，善用它，你/妳將會更喜歡自己現在和未來的樣子。
(持續更新)